Nous recrutons pour Habitat Pluriel, association Loi 1901 proposant des logements adaptés aux personnes dont la situation rend difficile l'accès au logement, un Responsable du pôle Sénior en CDI à Marseille. L’association Habitat Pluriel gère un parc locatif d’environ 1000 logements qui se répartissent sur ses trois pôles d’activité : - le pôle seniors (avec 296 logements en résidence autonomie) - le pôle étudiants / jeunes actifs (avec 649 logements) - le pôle asile (avec 65 logements sur différents dispositifs tels que les CADA, le CPH ou l’HUDA) avec un budget de fonctionnement de 12M€.

Vous participez activement à la gestion quotidienne du pôle Séniors. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les actions stratégiques nécessaires pour atteindre les objectifs de remplissage, de développement quantitatif et qualitatif, ainsi que d’amélioration continue des sites. Vos missions seront : 

Management :

- Piloter, animer et coordonner l’activité de son équipe
- Conduire les entretiens individuels de ses collaborateurs
- Définir les besoins en recrutement et participer aux entretiens d’embauche
- Assurer le développement des compétences de son équipe
- Contrôler la bonne application des procédures

Gestion opérationnelle du pôle Séniors :

- Garantir les résultats du pôle (taux de remplissage, objectif qualité,
rentabilité financière) par des actions terrain concrètes
- Assurer la gestion et le suivi des directeurs des résidences autonomie,
incluant l’animation d’équipe, la fixation et l’évaluation des objectifs, ainsi
que la gestion administrative RH

Gestion budgétaire et financière:

- Établir et suivre les budgets du pôle selon les normes comptables ESMS et
générales, en assurant un suivi mensuel et en mettant en place des actions
correctives si nécessaire
- Transmettre les budgets aux autorités de tutelle et participer aux
commissions d’admission

Gestion de la qualité et des procédures :

- Organiser et animer les Comités de Pilotage trimestriels, mettre en place
les évaluations externes et assurer la mise à jour des outils conformément à
la règlementation en vigueur
- Veiller à l’application des procédures de sécurité, de bientraitance et de
gestion des évènements indésirables dans les résidences

Pilotage des projets et représentation institutionnelle :

- Piloter les projets spécifiques du pôle Séniors, incluant la rédaction de
demandes de subventions et la gestion des appels d’offres
- Représenter l’association auprès des autorités de tutelle et dans les
instances de participation des résidences

Développement et communication :

- Contribuer au développement du pôle Séniors en recherchant en
recherchant de nouvelles résidences à gérer, en renforçant la notoriété de
la marque et en cherchant de nouvelles sources de financement

- Développer des outils de communication pour promouvoir les activités du pôle

Poste basé au siège à Marseille (4ème ar.) nécessitant des déplacements

Pour ce poste, nous recherchons une personne répondant aux critères suivants :

- Expérience : 10 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social.

- Formation : Bac + 5 dans la filière sanitaire et social ou en Management (ESC, Master...).

- Compétences et connaissance spécifiques :  techniques de management, connaissances approfondies du secteur médico-social et gérontologie, maîtrise de la législation et de la règlementation relatives aux résidences autonomie, expérience en négociation et gestion de partenariats institutionnels. Très bonne maitrise des outils informatiques (notamment Excel)

- Vos atouts pour briller à ce poste : bonnes capacités en pilotage de projets complexes,  en management d’équipes et en animation de réunions, bonnes compétences rédactionnelles et de communication, intérêt pour les valeurs associatives et sociales.