Forte de plus de 34 000 logements, la SA d'HLM UNICIL, filiale immobilière du groupe Action Logement est un acteur majeur du logement social dans la Région Sud PACA.
Pour notre Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation (DSIO), nous recrutons un Responsable du pôle Micro et Réseau H/F en CDI afin de piloter la gestion et l'évolution des infrastructures réseaux, des postes de travail et de télécommunication d’Unicil, de la définition de l’architecture à l’achat du matériel et des services.
Vos missions :
Management :
- Piloter, animer et coordonner et contrôler l’activité de son équipe (4 pers)
- Conduire les entretiens individuels de ses collaborateurs directs
- Définir les besoins en recrutement et participer aux entretiens d’embauche
- Assurer le développement des compétences de son équipe
- Contrôler la bonne application des procédures
Gestion et administration des infrastructures réseaux :
- Définir et mettre en œuvre les éléments d’architecture Réseaux WAN LAN, VLAN, VPN, WIFI, TOIP pour un fonctionnement optimal et résiliant
- Mettre en place, administrer et renforcer les solutions de sécurité (Pare feux, NAC, Segmentation) et de protection du SI
- Administrer et superviser l’ensemble des éléments réseaux
- Maintenir en condition de sécurité opérationnelle les actifs réseaux, traiter les vulnérabilités et l’obsolescence dans le respect de la PSSI
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de performance et qualité du réseau
- Gérer le plan d’adressage IP
Gestion de projets :
- Mener les projets de sécurisation technique et opérationnelle des infrastructures réseaux conformément à la PSSI, à la feuille de route SSI et à la Gouvernance du SDSI
- Collaborer avec le Département Marchés dans le cadre des appels d’offres et rédiger les CCTP
Suivi du parc postes de travail et des moyens de communication :
- Analyser et anticiper les besoins d’évolutions
- Proposer des plans d’action et garantir la gestion du parc
- Superviser la gestion de l’inventaire
Gestion des postes de travail, des moyens de communication et de visiophonie :
- Piloter la bonne exploitation et l’administration des PCs, des réseaux et de la visiophonie
- Garantir support et assistance dans l’utilisation des services et disponibilité du SI
- Garantir la bonne application de la PSSI définie par le RSSI
- Participer à la définition et l’évolution des plans de secours (PRA)
- Administrer le Tenant Microsoft 365 et l'AD
- Gérer les comptes et droits d’accès des utilisateurs
- Superviser les interventions de son équipe et s’assurer de leur traitement
Gestion budgétaire :
- Élaboration et suivi du budget annuel de son pôle
- Gérer les contrats, les bons de commandes et les factures fournisseurs
Veille et process :
- Mettre à jour une documentation technique et technologique
- Définir et mettre en place des processus, procédures et protocoles
Rejoignez-nous pour ce poste clé !
Nous recherchons une personne répondant aux critères suivants :
- Formation et expérience : BAC+5 en Ingénierie Informatique / Systèmes et Réseaux / Sécurité Opérationnelle, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 10 ans dans un contexte similaire de gestion, et notamment d'une expérience significative dans les architectures réseaux et sécurité opérationnelle ou équivalent. Des certifications Réseau et/ou Sécurité seront un atout supplémentaire.
- Compétences techniques :
- Windows : OS (W11, Windows Server 2016-2025), Active Directory, GPO, DNS, DHCP, WSUS, RDP, PowerShell
- Administration Tenant Microsoft 365 (Azure AD, Entra ID Connect, Messagerie, Intune, SharePoint, Teams, OneDrive, Accès conditionnels, MFA, SSO)
- Exchange, Office 365
- Réseaux : Ethernet, TCP/IP, LAN, VLAN, VPN-SASE, WAN, WIFI, Brassage, Routage, Segmentation
- Téléphonie : ToIP, Mobile
- Sécurité/Cybersécurité : Pare-feu, EDR/XDR, SIEM/SOC managé, Filtrage d’URL, ZTNA, PKI
- Sécurité des données (DSP) : Varonis
- Internet : Gestion des noms de domaines, enregistrements DNS
- Vos atouts pour briller à ce poste : sens de l’écoute, réactivité, aisance relationnelle, rigueur et polyvalence, gestion des priorités, gestion budgétaire, rédaction de cahier de charges, reporting, conduite de projets, management..
Rémunération proposée (en fonction du profil) : 50 - 60 K€ Brut/an sur 13,6 mois + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif)
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 10€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- 1 à 2 jours/semaine de Télétravail
- Convention collective des sociétés de HLM