Informations générales
Entité de rattachement
Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.
Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.
Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :
• Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;
• Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;
• Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;
• Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;
• Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.
Chiffres clés 2024
• 32 659 logements
• 2529 logements agréés
• 514 collaborateurs
• 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans
• Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence..
Référence
2025-823
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de recrutement
Contrat
CDD remplacement salarié absent
Temps de travail
Temps complet
Fourchette de salaire
29-33 K€
Rémunération
31 à 32,5 K€/an (sur 13,6 mois) + prime d'intéressement et prime sur objectifs
Description de la mission
UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur social en Région Sud depuis 5 ans, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 32 000 logements.
Pour notre Direction des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d’un (e) chargé(e) de recrutement à Marseille (6ème ar.) en CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle recrutement, vous réalisez les recrutements dont vous avez la charge. Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Réalisation des recrutements:
-Analyser les besoins, postes et profils des personnes à recruter
-Contrôler les demandes de recrutement au regard des prévisions budgétaires en collaboration avec le contrôle de gestion sociale
-Diffuser les offres d’emploi en interne et en étudier les retours
-Diffuser les offres d’emploi en externe sur les jobboard et les réseaux sociaux
-Préqualifier les candidatures : tri des CV, sourcing de candidats potentiels dans les Cvthèques et les réseaux sociaux, entretiens téléphoniques
-Qualifier les candidatures : entretiens de recrutement (présentiel ou visio)
-Rédiger des synthèses d’entretien et présenter les candidats aux Directions clientes
-Initier la création de contrat sur Talent soft et créer la demande auprès du pôle gestion administrative du personnel
-Finaliser le recrutement, assurer le suivi d'intégration et de la période d'essai
Participation aux projets liés au recrutement :
-Participer au développement de la marque employeur et de tous projets initiés en ce sens
- Participer à l'organisation des séminaires d'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative :
-Mettre à jour les différents tableaux de bord
-Gérer les demandes de contrats en intérim et les factures
Profil
Titulaire d'un diplôme Bac +5 idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire qui vous permet de maîtriser les rouages du recrutement. Vous pouvez valoriser un très bon relationnel associé à un bon niveau rédactionnel et de bonnes capacités à vous organiser dans vos missions ainsi qu'une grande rigueur.
Nous attendrons de vous une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux (et idéalement une bonne connaissance du SIRH Talentsoft), des capacités d'adaptation, de la bonne humeur et de la motivation !
Le contrat proposé est un CDD de 5 mois de fin novembre/début décembre 2025 jusqu'en avril 2026. Le poste est basé à Marseille en centre ville dans le 6ème arrondissement, proche du vieux-port et de toutes commodités.
Nous attendons votre candidature, n'hésitez pas à postuler !
Nous vous proposons une rémunération entre 31 et 32,5 K€/an (sur 13, 6 mois) + prime d'intéressement et prime sur objectifs + Titres Restaurant de 10 €/jour, Mutuelle et Prévoyance.
Notre offre
Rémunération proposée : 31 à 32,5 K€ (sur 13,6 mois) + primes variables (prime d’intéressement et prime sur objectif)
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 10€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- 1 à 2 jours de Télétravail (postes en CDI)
- Convention collective des sociétés de HLM
Localisation du poste
Ville
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Véhicule obligatoire?
Non