Chargé de programmes H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 31 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.
Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.

Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :
• Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;
• Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;
• Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;
• Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;
• Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.

Chiffres clés 2023
• 31 000 logements
• 1800 logements agréés
• 480 collaborateurs
• 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans
• Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence..  

Référence

2024-643  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de programmes H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud depuis 5 ans, recherche un Chargé de programmes H/F en CDI basé à Marseille 13006.

Expertise technique interne :

L'accompagnement régulier et le conseil technique auprès des différents Dpt et pôles de la société : visites sur site, CR et chiffrage associés ;

L'identification et les scénarios (planning, budget, financement) des opérations d'investissement en Renouvellement-Amélioration (RA) et des Réhabs Globales (RG), de tout composant technique et tout corps d’état d'un ensemble immobilier (habitations, foyers, bureaux) ;

Montage/suivi opération technique :

Le montage, pilotage et suivi d'opérations de RA et RG sur notre Patrimoine et pour le compte de tiers

Le montage en phase conception et la coordination transverses (interne : différents Dpt + externe : AMO, MOE…) des réhabilitations globales

La réalisation des opérations de travaux budgétés annuellement, dans le respect des rôles et responsabilités du Maître d'Ouvrage :

Suivi des études, mise en concurrence des prestataires et désignation des intervenants,

Mise en œuvre et suivi des aspects réglementaires et administratifs (autorisations d’urbanisme, diagnostics avant travaux, bureau de contrôle, coordination SPS, marchés, assurances...),

Gestion de la relation avec les locataires et leurs représentants,

Participation au suivi des chantiers et des réceptions

Montage/suivi contrat technique :

La mise en place ou le renouvellement des contrats techniques (Ascenseurs, Chaufferie, diag règlementaires…) : recensement du besoin, élaboration du cahier des charges avec les AMO/MOE, mise en concurrence, attribution…

Le pilotage et le suivi de l’exploitation des équipements techniques associés aux contrats : Chaufferies Collectives, Ascenseurs… ainsi que l’ensemble des intervenants externes associés (AMO, BET, Bureaux de Contrôle Technique, Exploitants…) comme le reporting associé (indicateurs internes et CUS)

Habitat spécifique :

 La gestion en tant que propriétaire : visites, rapports, interprétation des conventions, de nos Résidences Foyers dont l’exploitation et la maintenance sont confiées à des associations gestionnaires externes : Habitat Pluriel, Emmaus, Entraide13…

Projet Interne :

Tout projet transversal interne ou externe que le pôle technique devra diriger, ou dans lequel son implication sera nécessaire, notamment :

L’accessibilité des patrimoines (ERP et logements)

Les rénovations thermiques, l’accompagnement et le suivi des performances énergétiques

La gestion technique et réglementaire de parcs d’équipements technique (Ascenseurs, chaudières, VMC…)

Les audits énergétiques, la gestion des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), l’accompagnement et le suivi des performances suite aux rénovations thermiques

La mise en œuvre de la décarbonation du Parc existant

 

Profil

- Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire

- Formation : Ecole d'ingénieur/immobilier/gestion de projet

- Vos atouts pour briller à ce poste : qualités d’organisation, de précision et de rigueur, aptitudes relationnelles. Votre sens de l’adaptation vous permettra de réussir pleinement dans ce poste et d’évoluer au sein de notre société.

Notre offre

- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Possibilité de télétravail
- Convention collective des sociétés de HLM

Localisation du poste

Ville

marseille

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Véhicule obligatoire?

Oui

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/10/2024