Informations générales
Entité de rattachement
Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.
Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.
Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :
• Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;
• Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;
• Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;
• Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;
• Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.
Chiffres clés 2024
• 32 659 logements
• 2529 logements agréés
• 514 collaborateurs
• 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans
• Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence..
Référence
2026-986
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de gestion prévention des impayés H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Rémunération
2087.40€ brut
Description de la mission
UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, certifiée Livia (label Qualité de service relation clients), nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 35 000 logements.
Pour notre Pôle gestion préventive des impayés nous sommes à la recherche d’un Chargé de gestion prévention des impayés H/F à Marseille 6ème en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous avez pour mission de conduire les actions de recouvrement amiable pour les locataires, dont la dette est inférieure à deux mois de loyers, en tenant compte leur situation afin de les maintenir dans leurs droits.
Vos missions :
· Analyse des situations d’impayés afin de mettre en place des échéanciers ;
· Entretiens téléphoniques avec les locataires débiteurs ;
· Accueils physiques ;
· Suivi des dossiers CAF ;
· Suivi des dossiers de surendettement ;
· Orientation vers une conseillère sociale lorsque la situation du locataire nécessite un accompagnement social ;
· Prendre en charge tout dossier à la demande de sa hiérarchie
Les fonctions énoncées, ci-dessus, fixent le cadre général, elles ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’évolution.
Profil
Expérience : Première expérience dans le domaine juridique
Formation : Bac +2 en juridique
Compétences essentielles : maîtrise avancée des outils bureautiques de Microsoft 365, très bonnes compétences en gestion administrative
Vos atouts pour briller à ce poste : excellentes qualités relationnelles, écoute et diplomatie, discrétion et respect absolu de confidentialité, sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités, flexibilité, réactivité et autonomie. qualités d’organisation, de précision et de rigueur, aptitudes relationnelles.
Votre sens de l’adaptation vous permettra de vous épanouir, de réussir pleinement dans ce poste et d’évoluer au sein de notre société.
Notre offre
Rémunération proposée : 28 K€ Brut /an (2087.40€ x 13,6 mois) + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif)
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 11€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- 1 à 2 jours/semaine de Télétravail
- Convention collective des sociétés de HLM
Localisation du poste
Ville
MARSEILLE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Véhicule obligatoire?
Non