Entité de rattachement
Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.
Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.
Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :
• Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;
• Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;
• Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;
• Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;
• Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.
Chiffres clés 2024
• 32 659 logements
• 2529 logements agréés
• 514 collaborateurs
• 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans
• Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence..
Référence
2025-724
UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 32 000 logements.
Le titulaire organise et suit la levée des réserves de réception et de livraison, tout en garantissant la satisfaction des clients et la conformité des ouvrages. Il coordonne les interventions des acteurs (entreprises, maîtres d’œuvre, promoteurs) et veille au respect des garanties légales, des délais et des budgets.
Expertise opérationnelle :
- Analyser les réclamations clients et déterminer les actions pour la levée des réserves (réception, livraison, GPA).
- Superviser la mise en conformité des ouvrages de la réception à la fin de la garantie.
- Coordonner les interventions des partenaires pour respecter les normes techniques et réglementaires.
- Assurer le respect des procédures internes et externes (marchés, assurances, autorisations, etc.).
Communication et relations :
- Informer directement les clients (locataires, accédants) sur l’avancement de leurs réclamations et interventions.
- Assister le Responsable/Chargé de programmes lors des phases de réception et livraison (Maîtrise d’Ouvrage Directe, Réhabilitation, VEFA).
- Aider la DRHT (Proximité) pour la levée des désordres de GPA sur les opérations VEFA.
- Représenter la DDI pour le suivi des dommages liés à la non-levée des réserves de réception et de GPA.
Autonomie et organisation :
- Organiser l’activité et le planning d'interventions selon l’urgence des dossiers.
- Prendre les décisions nécessaires pour respecter les engagements contractuels avec la Maîtrise d’œuvre, les promoteurs et les entreprises.
- Maîtriser le budget des travaux de levée de réserves et de GPA, en optimisant les coûts.
Engagement et responsabilités :
- Garantir la qualité et le respect des délais pour la levée des réserves et des désordres de GPA.
- Initier les procédures nécessaires en cas de non-respect des engagements (mise en demeure, Dommages Ouvrages, assignation).
- Contrôler l’application des règles de sécurité et des normes en vigueur.
- Veiller à la satisfaction des clients.
Interactions et activités transverses :
- Collaborer avec les équipes DRHT/Proximité pour le partage d’informations et la résolution de problématiques communes.
- Réaliser des reportings réguliers sur l’avancement des levées de réserves, la gestion des réclamations et l’état budgétaire.
- Capitaliser sur les incidents récurrents en rédigeant des "cahiers de doléances" et en proposant des améliorations.
Intervention sur les Alpes Hautes Provence (04), Hautes Alpes (05), Alpes Maritimes (06), Bouches du Rhône Nord (13) et Vaucluse (84
Pour ce poste, nous recherchons une personne répondant aux critères suivants :
Expérience :
- 5 à 10 ans d’expérience dans la conduite de construction de logements (tous corps d’état).
Formation :
- Bac +3 à Bac +5 dans le secteur du BTP.
Rémunération proposée : 39 K€ Brut /an (… x 13,6 mois) + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif)
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Possibilité de télétravail
- Convention collective des sociétés de HLM
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