UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 34 000 logements.

Pour notre Direction des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable pôle Formation et Relations Ecoles à Marseille (6em ar.) en CDI. 

Sous la responsabilité de la DRH, vous managez une Assistante Formation et vous assurez le pilotage opérationnel de la formation professionnelle, de l’expression des besoins au déploiement, en garantissant la conformité, la performance et la maîtrise du budget alloué. Vous développez et animez le réseau écoles/CFA pour sécuriser l’alternance et les stages en lien étroit avec le Pôle Recrutement. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences et budget :
Consolider les besoins avec les Managers, structurer le PDC et mettre en œuvre les actions
Piloter l’exécution du budget, optimiser les coûts et alerter en cas d’écart
Suivre la performance (KPI, ROI, taux de réalisation, coût/h, impact sur le poste) et rendre compte à la DRH
Préparer pour hiérarchie les bilans formations (annuels/intermédiaires) et fiabiliser les données destinées aux présentations CSE et CODIR
Garantir le respect des obligations légales, accessibilité, BDESE/Formation…
Contrôler et valider les notes de frais formation

Ingénierie et déploiement :
Concevoir l’offre formation (catalogue, présentiel, distanciel), planifier et contrôler la logistique de bout en bout (inscriptions, convocations, salles, visioconf, émargements, facturation…)
Piloter l’ingénierie pédagogique : construire les contenus, sélectionner les modalités (présentiel, e-learning) et cadencer les parcours
Co-concevoir des parcours socles, AFEST, Management, seniors, certifiants/RNCP… avec le Pôle Développement RH et déployer les dispositifs arrêtés

Qualité, conformité & amélioration continue :
Évaluer les actions et mettre en œuvre les plans d’amélioration continue
Garantir l’application de la législation
Standardiser les processus, concevoir et mettre à jour les procédures

Relations écoles / alternance et marque employeur :
Cartographier les écoles/CFA cibles, conclure les conventions et CERFA  et animer les relations au quotidien
Piloter l’alternance et les stages : dimensionner les volumes, sélectionner avec le Pôle Recrutement, sécuriser les conformités (CERFA, conventions, rémunération) et accompagner les tuteurs
Organiser avec le Pôle Recrutement, les actions de visibilité (forums, job dating) et mesurer la performance 

DATA, SIRH et reporting:
Administrer le module formation dans Talentsoft/LMS/LCMS, garantir l’intégrité des saisies et industrialiser les flux
Produire des tableaux de bord analytiques 

Rejoignez-nous pour ce poste clé !

Nous recherchons une personne répondant aux critères suivants :

Expérience : 5 à 7 ans sur une fonction similaire 

Formation : BAC + 4/5 (RH -Ingénierie de Formation)

Compétences essentielles : maîtrise avancée des outils bureautiques de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), des logiciels SIRH (notamment le logiciel Talentsoft), des outils de communication digitale et de e-learning. Très bonnes connaissances en Ingénierie de formation, en droit, dispositifs et financements de la formation. 

Vos atouts pour briller à ce poste : esprit d'initiative, réactivité, capacités à prendre du recul, rigueur, sens de l'analyse et du résultat seront vos meilleurs atouts. Votre sens de l’adaptation vous permettra de vous épanouir, de réussir pleinement dans ce poste et d’évoluer au sein de notre société.