Informations générales
Entité de rattachement
Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 31 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.
Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.
Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :
• Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;
• Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;
• Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;
• Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;
• Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.
Chiffres clés 2023
• 31 000 logements
• 1800 logements agréés
• 480 collaborateurs
• 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans
• Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence..
Référence
2024-623
Description du poste
Intitulé du poste
Assistant service juridique H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Fourchette de salaire
25-29 K€
Description de la mission
UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur social en Région Sud depuis 5 ans, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 31 000 logements.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) pour notre Département Juridique, ayant une première expérience confirmée en droit immobilier. Le/la titulaire de ce poste jouera un rôle crucial dans l'organisation du département et le suivi des procédures juridiques.
Missions principales :
- Faciliter la bonne organisation du département juridique.
- Assurer le suivi et la bonne exécution des procédures juridiques.
Activités détaillées :
- Préparer, alimenter et suivre les dossiers juridiques liés à l’acquisition de biens immobiliers : VEFA, acquisition d’ancien, Maîtrise d’Ouvrage Directe, acquisition et amélioration.
- Mettre à jour le reporting d’activité et les tableaux de bord des opérations engagées.
- Suivre les directives pour une application rigoureuse de la réglementation en droit immobilier.
- Procéder à la collecte et à la vérification des pièces et documents à valeur juridique.
- Organiser les mises en paiement et les rendez-vous signature.
- Assurer le secrétariat juridique, préparer les audiences et rédiger les procès-verbaux.
- Rédiger certains actes juridiques et effectuer des recherches documentaires.
Suivre et exécuter les formalités administratives et juridiques.
Profil
Expérience :
2 ans d'expérience en droit immobilier.
Formations requises :
Diplôme Universitaire (DU) d’Assistant Juridique, DUT Carrières Juridiques, Licence professionnelle carrières juridiques, ou BTS Assistant Manager.
Compétences :
Savoirs : Excellente expression écrite et orale.
Gestion d’agendas partagés.
Connaissance approfondie du droit immobilier et des contrats.
Anticipation des besoins juridiques.
Applications techniques :
Maîtrise du Pack Office.
Connaissance des logiciels métiers (Salvia-SPO).
Savoir-être : Qualités relationnelles, méthode, rigueur, organisation, réactivité.
Sens de la discrétion.
Notre offre
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Possibilité de télétravail
- Convention collective des sociétés de HLM
Localisation du poste
Ville
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Véhicule obligatoire?
Non
Demandeur
Poste à pourvoir le
02/09/2024
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