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2026-951 - Adjoint technique de proximité H/F

Wed, 20 May 2026 09:54:39 Z

Contrat : CDD surcroit de travail
Description du poste :
Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d’un Adjoint technique de proximité H/F en CDD basé à Toulon. L'Adjoint technique H/F pilote, sous l’autorité de son RHP, les opérations techniques structurantes (Gros Entretiens – GE, aménagements spécifiques), garantit la qualité technique, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire et l’harmonisation des pratiques. Il apporte un appui technique, méthodologique et décisionnel au RHP et contribue à la sécurisation des opérations, des prestataires et des arbitrages techniques. Missions : Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques : -Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies -Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions -Rédiger les pièces administratives et techniques (consultations, marchés) -Analyser les offres et contribuer à la décision -Planifier, coordonner et suivre les chantiers -Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier -Piloter les aménagements spécifiques (adaptation logements, situations particulières) -Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires -Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels Interface technique et appui du RHP : -Assurer un rôle de référent technique sur les dossiers complexes ou sensibles (dont DO) -Apporter un appui méthodologique : process, outils, bonnes pratiques -Harmoniser les pratiques techniques sur le périmètre -Sécuriser les décisions techniques et les arbitrages -Contribuer à la montée en compétence des équipes opérationnelles -S’assurer de la bonne application des procédures dans le cadre des travaux de remise en état des logements vacants (carte à la relocation, application des marchés pour commande, qualité des travaux) Coordination interne transverse : -Collaborer étroitement avec : Pôle Technique & Stratégie Patrimoniale, Syndic social, Département Clientèle, DDI, Coordination territoriale, RU -Participer aux réunions de cadrage, techniques et contractuelles -Diffuser une information technique fiable et homogène -Représenter Unicil en AG, conseils syndicaux ou réunions institutionnelles Suivi des contrats et relations prestataires : -Assurer le lien avec les gestionnaires de contrats -Suivre la qualité d’exécution, les délais, les coûts et les engagements -Contribuer à l’évaluation des prestataires et aux mises en demeure si nécessaire -Sécuriser les engagements budgétaires Contrôle des pratiques et évaluation des partenaires (par sondage) : -Contrôler par sondage les travaux exécutés : Remise en état de logements (REL), Parties communes -Vérifier : conformité technique, qualité d’exécution, respect des délais, cohérence prestations/facturation -Alimenter l’évaluation des prestataires et identifier les axes d’amélioration -Contribuer à l’harmonisation des pratiques sur le Pôle Proximité

Formation et expérience : Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent). 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l’habitat social ou de la gestion technique de patrimoine. Savoirs et compétences techniques : - Maintenance et pathologies du bâtiment - Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques - Gestion budgétaire et suivi financier - Marchés de travaux et prestations - Réglementation du logement social et de la copropriété - Procédures administratives et techniques - Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Ville : Toulon
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-950 - Adjoint technique de proximité H/F

Wed, 20 May 2026 09:47:35 Z

Contrat : CDD surcroit de travail
Description du poste :
Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d’un Adjoint technique de proximité H/F en CDD basé à Marseille. L'Adjoint technique H/F pilote, sous l’autorité de son RHP, les opérations techniques structurantes (Gros Entretiens – GE, aménagements spécifiques), garantit la qualité technique, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire et l’harmonisation des pratiques. Il apporte un appui technique, méthodologique et décisionnel au RHP et contribue à la sécurisation des opérations, des prestataires et des arbitrages techniques. Missions : Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques : -Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies -Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions -Rédiger les pièces administratives et techniques (consultations, marchés) -Analyser les offres et contribuer à la décision -Planifier, coordonner et suivre les chantiers -Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier -Piloter les aménagements spécifiques (adaptation logements, situations particulières) -Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires -Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels Interface technique et appui du RHP : -Assurer un rôle de référent technique sur les dossiers complexes ou sensibles (dont DO) -Apporter un appui méthodologique : process, outils, bonnes pratiques -Harmoniser les pratiques techniques sur le périmètre -Sécuriser les décisions techniques et les arbitrages -Contribuer à la montée en compétence des équipes opérationnelles -S’assurer de la bonne application des procédures dans le cadre des travaux de remise en état des logements vacants (carte à la relocation, application des marchés pour commande, qualité des travaux) Coordination interne transverse : -Collaborer étroitement avec : Pôle Technique & Stratégie Patrimoniale, Syndic social, Département Clientèle, DDI, Coordination territoriale, RU -Participer aux réunions de cadrage, techniques et contractuelles -Diffuser une information technique fiable et homogène -Représenter Unicil en AG, conseils syndicaux ou réunions institutionnelles Suivi des contrats et relations prestataires : -Assurer le lien avec les gestionnaires de contrats -Suivre la qualité d’exécution, les délais, les coûts et les engagements -Contribuer à l’évaluation des prestataires et aux mises en demeure si nécessaire -Sécuriser les engagements budgétaires Contrôle des pratiques et évaluation des partenaires (par sondage) : -Contrôler par sondage les travaux exécutés : Remise en état de logements (REL), Parties communes -Vérifier : conformité technique, qualité d’exécution, respect des délais, cohérence prestations/facturation -Alimenter l’évaluation des prestataires et identifier les axes d’amélioration -Contribuer à l’harmonisation des pratiques sur le Pôle Proximité

Formation et expérience : Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent). 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l’habitat social ou de la gestion technique de patrimoine. Savoirs et compétences techniques : - Maintenance et pathologies du bâtiment - Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques - Gestion budgétaire et suivi financier - Marchés de travaux et prestations - Réglementation du logement social et de la copropriété - Procédures administratives et techniques - Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac +3